Coiffure à domicile : Le cadre juridique dès différents statuts

Vincent Lefrançois

Le statut juridique met en évidence le cadre juridique dans lequel exerce la coiffeuse à domicile. Cependant, il reste possible de passer d'un statut à l'autre.

Les statuts possibles pour être coiffeuse à domicile :

La coiffure à domicile s'exerce souvent en étant :

indépendante. Lorsque la coiffeuse à domicile exerce sans associé, elle a le choix entre trois statuts juridiques différents (auto-entrepreneur en entreprise individuelle, artisan en entreprise individuelle, artisan gérant en EURL ou Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée). Toutefois, pour une coiffeuse à domicile exerçant seule, l'EURL n'est pas forcément la meilleure option possible. Elle reste bien plus contraignante, plus coûteuse en charges et ne présente aucun avantage significatif dans ce secteur ,
salariée ou employée dans une structure de coiffure à domicile. Travailler dans la coiffure à domicile en tant que salarié :

les avantages :

Il existe des structures ou sociétés employant des coiffeuses à domicile comme salariées pour des services à la personne. Des milliers de professionnelles y sont employées et les avantages sont nombreuses.

Zoom sur ces privilèges :

Aucun travail administratif (sur le plan fiscal, comptable ou social) n'est à effectuer par la coiffeuse à domicile, contrairement à son acolyte exerçant en indépendant,
Une protection sociale nettement meilleure que celle dont bénéficie la coiffeuse à domicile,
Pas d'investissement à faire (les produits consommables sont notamment mis à disposition par la structure employante). Cependant, la coiffeuse à domicile salariée doit posséder son propre matériel et son propre moyen de locomotion.
Pas d'isolement dans le cadre du travail, contrairement à l'indépendante.
La même autonomie qu'une indépendante : fixation libre des prix, planning flexible, etc.

La coiffeuse à domicile salariée reste responsable du développement de sa clientèle.

Intégrer une structure de coiffure à domicile présente plusieurs avantages :

la possibilité de progresser et d'évoluer au sein de la société,
les avantages salariaux (prime annuelle, adhésion mutuelle...),
la signature d'un contrat de travail à temps choisi (la rémunération dépend du chiffre d'affaires réalisé). Pas de recettes, donc pas de rémunération. En effet, la loi n'oblige pas l'employeur d'assurer un minimum de chiffre d'affaires.
Le plan d'action et de soutien commercial afin d'aller à la recherche de clients,
de vraies formations pour connaître toutes les nouvelles techniques de coiffure,
de l'aide pour mieux organiser le travail, etc.

Mise à jour juin 2021 - Coiffeuse à domicile : Quel statut ?

C’est souvent une source de confusion pour de nombreux professionnels…

Quel statut ? Quelles charges ? Comment se déclarer ? Et le RSI, comment ça se passe…?

Tout ceci peut sembler très compliqué et par conséquent il est crucial que vous fassiez le bon choix.

D’expérience je peux vous assurer une chose :

Choisir votre statut est une étape décisive dans votre projet.

Pour beaucoup ça revient à déterminer si ça passe ou ça casse.

Combien de coiffeuses pourtant compétentes, motivées et organisées m’ont appelé en détresse après 1 an seulement d’activité en tant qu’indépendante…

J’essaye alors de les aider pour les faire décoller au plus vite mais comme je leur dis souvent je n’ai pas de baguette magique…

Pourquoi 70% des coiffeuses échouent la première année.

Selon moi, notre plus gros problème est aussi notre plus grande force.

Nous sommes des passionnés et des artisans, mais cela à aussi tendance à nous rendre impulsif :

On se lance sans prendre le temps de se préparer...
On se dit que notre énergie et notre envie vont forcément nous mener vers la réussite… mais ça ne suffit pas.

La réalité du terrain et l’image que l’on s’en fait est romancée…

Il y a une statistique qui fait froid dans le dos :

⅔ des coiffeuses à domicile qui se lancent en indépendants arrêtent lors de la première année.

Soit 7 coiffeuses sur 10...

Et c’est sans compter la majorité de ce dernier tiers qui s’arrête après 3 ans d’activité quand les aides de l’Etat s'arrêtent.

L’ACRE a d’ailleurs changé, et sa nouvelle version est encore moins avantageuse qu’avant… Sa durée s’est rétrécie de 3 ans à 1 an !

Pour ce qui est du RSI (nouvellement SSI), entre autres changements, la couverture sociale des indépendants à été divisée par 10 pour les congés maternité depuis 2020.

Si je vous dis ça c’est pour que vous reteniez une chose :

Ne vous lancez pas seule, à l’aveugle. Comme tout projet, il faut être accompagné.

Autrement vous courez à la catastrophe.

Quel statut est le plus adapté pour vous ?

Vous avez 4 possibilités :

auto-entrepreneur en entreprise individuelle,
artisan en entreprise individuelle,
artisan gérant en EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée),
travailler en tant que salarié.

Voici les avantages de chacun.

Indépendants :

Vous êtes votre propre patron.
Vous pouvez prendre autant de congés que vous voulez.
Vous fixez vos prix comme vous le voulez.

Salariés de mon Club :

Vous organisez votre temps comme vous le voulez.
Vous fixez des prix justes.
Vous avez une protection sociale d’un salarié en CDI,
Congés payés,
Cotisation pour votre retraite,
L'entreprise vous protège en cas de problème avec le client (allergies, etc),
Aucun travail administratif (l’entreprise s’occupe de tout),
Aucun investissement pour se lancer si ce n’est son véhicule et son matériel de base,
Remboursement des frais de déplacement,
Les produits capillaires vous sont fournis gratuitement,
Vous êtes libre mais à aucun moment seul. L'entreprise vous guide.
Vous êtes formé gratuitement aux nouvelles techniques, tendances et produits.
Une rémunération plus stable avec jusqu’à 5 primes pour gonfler vos revenus.
Vous êtes formé pour trouver des clients.
Vous aurez une visibilité sur les réseaux digitaux avec votre propre page web sur notre site.